Zwiększone zapotrzebowanie inwestorów i udziałowców na większą jawność korporacyjną i potwierdzenie działań regulacyjnych zwiększyło zainteresowanie tym, w jaki sposób organizacje demonstrują swoje zaangażowanie w kwestie zrównoważonego rozwoju i ESG, różnorodności i inkluzywności. Wzrost popytu na przejrzystość biznesu i łańcucha dostaw, pozytywne zmiany społeczne i zmniejszenie ich wpływu na środowisko są napędzane przez prawodawstwo i presję konsumentów.
W takich okolicznościach brak odpowiedniej kontroli ESG oraz brak właściwej metody zestawiania i śledzenia informacji o różnorodności może prowadzić do przewagi procesów o negatywnych efektach zewnętrznych, co z kolei rodzi problemy takie jak nieetyczne praktyki pracy, praca przymusowa, korupcja, niewolnictwo, kryzys klimatyczny itp.
Globalne dążenie do zrównoważonego rozwoju, wdrażania praktyk w zakresie ESG, różnorodności i inkluzywności – dlaczego jest istotne?
Globalne dążenie do zrównoważonego rozwoju, wdrażania praktyk w zakresie ESG, różnorodności i inkluzywności – dlaczego jest istotne?
10 proc. firm, które spełniają kryteria w zakresie ESG, może cieszyć się ogólną redukcją kosztów nawet o 10 proc.
Pomimo globalnego nacisku na włączenie działań środowiskowych, społecznych i odpowiedzialnego zarządzania do strategii biznesowej, 64% organizacji nie ma odpowiedniego programu zrównoważonego rozwoju.
Wymogi regulacyjne w zakresie ESG to jedno z 5 największych wyzwań dla kadry zarządzającej łańcuchem dostaw.
W samej Europie 60% firm nie jest dostosowanych do strategii zrównoważonego rozwoju.
Firmy, w których zarządzie zasiadają co najmniej trzy kobiety, przewyższają te z zarządami złożonymi wyłącznie z mężczyzn o 60% pod względem zwrotu z zainwestowanego kapitału, 84% pod względem zwrotu ze sprzedaży i 60% pod względem zwrotu z kapitału własnego.
Wśród firm z listy Fortune 500, organizacje, w których zarządach zasiada najwięcej kobiet, osiągają lepsze wyniki niż te, w których zasiada ich najmniej – o 66% pod względem zwrotu z zainwestowanego kapitału, 42% pod względem zwrotu ze sprzedaży i 53% pod względem zwrotu z kapitału własnego.
W zależności od rocznych wyników sprzedaży, poprzednie badania wykazały, że zwrot z inwestycji w program różnorodności dostawców wynosi nawet 133%.
Avetta One
Kompleksowe rozwiązanie do ograniczania ryzyka związanego z wdrażaniem zrównoważonego rozwoju, praktyk ESG i wymogów dotyczących różnorodności
-
Ograniczanie ryzyka w zakresie zrównoważonego rozwoju i ESG
-
Ograniczanie ryzyka związanego z praktykami w zakresie różnorodności i inkluzywności
Uzyskaj kompleksowy obraz łańcucha dostaw, aby zarządzać ryzykiem w zakresie ESG i zrównoważonego rozwoju oraz przeprowadzać kontrolę staranności dostawców na wszystkich poziomach.
Kwalifikuj dostawców poprzez automatycznie punktowane oceny w zakresie ESG w oparciu o szerokie spektrum uniwersalnych standardów, takich jak VRF/SASB (Value Reporting Foundation), GRI (Global Reporting Initiative) i SDG (Sustainable Development Goals).
Wykorzystaj dynamiczne oceny oparte na klasyfikacji dostawców i konkretnych wymaganiach klienta.
Śledź postępy swoich dostawców w czasie, korzystając z ocen przyrostowych, i podejmuj sugerowane działania, aby poprawiać wyniki ESG dostawców i programy zrównoważonego rozwoju
Wykorzystaj szczegółową analitykę, aby dotrzeć do obszarów problematycznych, podkreślić osiągnięcia i ułatwić lepszą sprawozdawczość korporacyjną oraz ciągły rozwój w zakresie zrównoważonego rozwoju i wskaźników ESG.
Platforma oferuje 25 filtrów obejmujących praktyki w zakresie różnorodności, które mogą być używane do lokalizowania i łączenia dostawców gwarantujących zaangażowanie w te istotne kwestie.
Rozwiązanie Avetta Connect jest dostarczane z gotowymi formularzami kwalifikacji wstępnej (PQF), które pomagają firmom dokładnie śledzić informacje o różnorodności dostawców, takie jak własność mniejszościowa, własność weteranów, własność kobiet, własność niepełnosprawna, własność LGBT i małe firmy.
Avetta One pozwala na agregację wszystkich danych dotyczących prekwalifikacji dostawców w celu wygenerowania raportów analitycznych ułatwiających podejmowanie decyzji.
Zarządzanie ryzykiem związanym z każdym dostawcą
Dzięki Avetta One masz możliwość korzystania z jednej, ujednoliconej platformy do oceny wszystkich dostawców, obejmującej BHP, rentowność finansową, zrównoważony rozwój i ESG, różnorodność i inkluzywność, bezpieczeństwo cybernetyczne, ryzyko pracownicze i odpowiedzialność.
Dlaczego Avetta?
Platforma Avetta oparta na modelu SaaS pomaga klientom zarządzać ryzykiem w łańcuchu dostaw, a dostawcom zwiększać kwalifikacje. Klientom zatrudniającym pracowników w naszej strukturze oferujemy największą na świecie sieć zarządzania ryzykiem w łańcuchu dostaw, umożliwiającą zarządzanie bezpieczeństwem dostawców, zrównoważonym rozwojem, kompetencjami pracowników i ich wydajnością. Przeprowadzamy wstępną kwalifikację wykonawców i zarządzamy kompetencjami pracowników w głównych branżach na całym świecie, w tym w budownictwie, energetyce, zarządzaniu obiektami, zaawansowanych technologiach, produkcji, górnictwie i telekomunikacji.
W przypadku dostawców w naszej sieci usługi audytu i weryfikacji pomagają obniżyć wskaźnik zdarzeń związanych z bezpieczeństwem o 29%. W rezultacie około 50% członków znajduje dodatkowe możliwości zatrudnienia w ciągu pierwszego roku od przystąpienia do sieci. Ponadto, nasi dostawcy otrzymują uprzywilejowany dostęp do Avetta Marketplace, gdzie dziesiątki partnerów oferuje specjalne zniżki na usługi biznesowe, takie jak ubezpieczenia i sprzęt roboczy. Avetta obsługuje ponad 500 firm i więcej niż 125 tys. dostawców w ponad 120 krajach.