O aumento da demanda de investidores e acionistas por maior divulgação corporativa e confirmação do desempenho regulatório aumentou o nível de atenção sobre como as organizações demonstram seu compromisso com Sustentabilidade, ESG, Diversidade e Inclusão. O crescimento da demanda por transparência nos negócios e na cadeia de suprimentos, mudanças sociais positivas e uma redução no impacto ambiental estão sendo impulsionados pela legislação e pela pressão do consumidor.
Sob tais circunstâncias, a ausência de controles adequados de ESG e a falta de um método adequado para coletar e rastrear informações de diversidade podem levar a uma prevalência de processos com fatores externos negativos, por sua vez, dando origem a questões como práticas de trabalho antiéticas, trabalho forçado, corrupção, escravidão, crise climática, etc.
O impulso global em direção à sustentabilidade, ESG, diversidade e inclusão — por que isso importa?
O impulso global em direção à sustentabilidade, ESG, diversidade e inclusão — por que isso importa?
10% das empresas que atendem aos critérios de ESG podem desfrutar de uma redução geral de custos de até 10%.
Apesar do impulso global para incorporar medidas de ESG na estratégia de negócios, 64% das organizações carecem de um programa de sustentabilidade adequado.
Os requisitos regulatórios de ESG são um dos 5 principais riscos atuais para os executivos da cadeia de suprimentos.
Só na Europa, 60% das empresas não estão alinhadas às estratégias de sustentabilidade.
Empresas com três ou mais mulheres no conselho superam em 60% o retorno sobre o capital investido; em 84% o retorno sobre as vendas; e em 60% o retorno sobre o patrimônio líquido, em relação às empresas com conselho exclusivamente masculino.
Entre as empresas da Fortune 500, aquelas com mais mulheres no conselho superaram em 66% o retorno sobre o capital investido; em 42% o retorno sobre as vendas; e em 53% o retorno sobre o patrimônio líquido, em relação àquelas com menos.
Dependendo dos números anuais de vendas, estudos anteriores revelaram que o ROI de um programa de diversidade de fornecedores é até 133% maior
Avetta One
Uma solução de ponta a ponta para sustentabilidade, ESG e mitigação de riscos de diversidade
Tenha uma visão holística da cadeia de suprimentos para gerenciar os riscos de sustentabilidade e ESG e realizar verificações de diligência em todos os níveis de fornecedores.
Qualificar fornecedores por meio de avaliações de ESG de pontuação automática com base em um amplo espectro de padrões universais, como VRF/SASB (Value Reporting Foundation), GRI (Global Reporting Initiative) e SDG (Sustainable Development Goals).
Aproveite as avaliações dinâmicas, com base na classificação do fornecedor e nos requisitos específicos do cliente.
Acompanhe o progresso dos seus fornecedores ao longo do tempo usando avaliações incrementais e tome medidas sugeridas para aumentar as pontuações de ESG e desenvolver os programas de sustentabilidade de seus fornecedores.
Aproveite a análise detalhada para enfocar áreas de preocupação, destacar conquistas e promover melhores relatórios corporativos e o desenvolvimento contínuo da sustentabilidade e do desempenho do ESG.
A plataforma inclui 25 filtros de diversidade, que podem ser usados para localizar e se conectar com fornecedores comprometidos com a diversidade e a inclusão.
A solução Avetta Connect inclui formulários de pré-qualificação (PQFs) para as empresas monitorarem, com precisão, informações sobre a diversidade dos fornecedores, como propriedade minoritária, propriedade de veteranos da guerra, propriedade feminina, propriedade de portador de deficiência, propriedade LGBT e pequenas empresas.
A Avetta One agrega todos os dados da pré-qualificação de um fornecedor e gera relatórios analíticos para a tomada de decisões.
Gerencie riscos para qualquer fornecedor
A Avetta One usa uma única plataforma unificada para fazer todas as avaliações dos fornecedores, abrangendo saúde e segurança, viabilidade financeira, sustentabilidade e ESG, diversidade e inclusão, cibersegurança, riscos e responsabilidades na força de trabalho.
Por que a Avetta?
Na plataforma Avetta SaaS, os clientes gerenciam os riscos na cadeia de suprimentos e os fornecedores, para se qualificarem melhor para o trabalho. Aos clientes contratantes na nossa rede, oferecemos a maior rede do mundo para o gerenciamento de riscos na cadeia de suprimentos para gerenciar a segurança, a sustentabilidade, a competência e o desempenho dos trabalhadores. Realizamos a pré-qualificação de prestadores e o gerenciamento das competências dos trabalhadores nos principais setores em todo o mundo, incluindo construção, energia, instalações, alta tecnologia, manufatura, mineração e telecomunicações.
Para os fornecedores na nossa rede, nossos serviços de auditoria e validação reduzem em 29% a taxa de incidentes de segurança. Como resultado, cerca de 50% dos membros encontram outras oportunidades de emprego no primeiro ano após a adesão. Além disso, nossos fornecedores têm acesso privilegiado ao Avetta Marketplace, onde dezenas de parceiros oferecem descontos especiais em serviços comerciais, como seguros e equipamentos de trabalho. A Avetta atende a mais de 500 empresas e mais de 125 mil fornecedores em mais de 120 países.